2012年12月8日下午16点，上海华谊（集团）公司党委委员、组织部部长、人力资源部总经理肖文高先生如约来到华理，在必发9988集团三阶上为同学们带来了一场精彩的“因为人事，所以管理”的讲座，受到了在座同学的热烈欢迎。

        肖文高先生从莫言语录开场，引出了因为人才有事，所以管理，切入演讲的主题，并从四个方面带领我们理解管理的精髓。一是从另一个角度认识管理，即从人的角度看，管理者的主要工作，就是先处理好与自己、与别人、与所在组织之间的关系，然后代表组织处理与人、与其他组织之间的关系。二是什么样的管理最为艰难，一个真正的管理者，最难的事就是如何处理与自己的关系。也就是说，最难的管理就是管理自己。三是沟通的最大障碍在哪里，两个人之间沟通有障碍， 99%的原因，不是不能接受对方的观点，而是不能接受对方的态度。一个人在解决了与自己的关系问题后，必须面对的是如何与人相处。而这相处的基本前提，就是以人为本。四是管理者提升能级的要点，有时间意识、角色意识、空间意识；合理的分工，无边界的理念；充分的授权，监督检查机制。

        肖文高先生从人的角度出发，结合中西方文化，从古论今，将儒家思想、中国古代哲学运用到现代管理思想中，并以个人经历为例让同学们更好地认识管理、了解如何管理自己、与人沟通，最终成为一个优秀的管理者。肖文高先生观点独特，语言生动，同学们也积极参与讨论，现场气氛活跃。肖文高先生的讲座赢得了在座同学的热烈反响，讲座之后同学们表示收益匪浅，不仅开拓了自己的视野，也激发了对管理的新思考。