2018年6月2日，由必发9988集团、中国工业经济杂志社主办，复旦大学管理学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、上海财经大学必发9988集团、华东师范大学工商管理学院、中国科学院大学经济与管理学院、浙江大学管理学院等兄弟院校联合协办的中国工业经济高端前沿论坛（2018•夏季）暨首届中国管理学前沿论坛“新时代的管理变革”研讨会在我校必发9988集团新大楼召开。近二百余位学者齐聚必发9988集团，为提高供给体系质量和效率、顺应新时代管理变革献言献策。

必发9988集团院长阎海峰教授主持了本次会议。他介绍了本次会议的组织筹备情况及参会情况，以及华理必发9988集团的基本情况，并热烈欢迎各位嘉宾和老师同学的到来。他指出，必发9988集团以“连接商业与科技、培养知行合一的经管人才”为使命，作为一个在工科见长的大学的文科院系，利用自身优势，将商业的研究与工业的研究相连接。

中国社会科学院工业经济研究所所长黄群慧研究员代表中国社会科学院工业经济研究所、《中国工业经济》杂志社对各位与会嘉宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎。他向各位与会学者介绍了中国社会科学院工业经济研究所（以下简称工经所）的简况。工经所力图打造产业经济、区域经济、管理学等哲学社会科学的殿堂，通过旗下三个国家级协会（中国工业经济协会、中国区域经济协会、中国管理学会）、三本杂志（《中国工业经济》、《经济管理》、《经济学人（英文）》），搭建学术交流、探讨的平台。当前，国家提倡从宏观层面提高供给体系的供给质量，《中国工业经济》通过高端论坛（分为春、夏、秋、冬四场）的形式，搭建杂志与作者面对面的平台，促进学术交流，致力于中国经济学、管理学研究水平的提高。黄群慧所长还代表工经所、中国工业经济杂志社感谢会议主办方、协办方对本次会议的大力支持。

华东理工大学副校长吴柏钧教授在致辞中，首先对各位嘉宾的与会表示特烈的欢迎，对中国社会科学院工业经济研究所的大力支持表示诚挚谢意。他指出，在供给侧结构性改革的浪潮下，中国企业面临很多的问题，如何在市场的竞争中保护市场份额是一个现实问题。他结合自己近期在浙江省等地的调研、思考，指出供给侧结构性改革不仅是一个口号，还关系到政策落地。特别是随着新技术的到来，劳动密集型的企业由于劳动力成本的提升，如何在智能化的浪潮下，提高企业技术、企业内部的管理水平，给企业带来非常大的挑战。在新的技术、市场环境之下，原有的发展方式已然不再适应。中国企业如何获得市场，通过管理手段、管理环境的变化提升其效果，迫切需要新时代的管理变革。

上海财经大学必发9988集团常务副院长魏航教授作为协办兄弟院校的代表致辞。他指出，推动中国经济社会的发展，经济管理界应该提供智力的支持，进行人才培养、提高人才溢出。在新时代，如何认识新世界、认识新技术，是经济、管理学界共同面临的问题，人才培养方式的变革是专家与管理者、学生与老师共同面对的新机遇与新挑战。这是时代给予我们的任务，也是时代给予我们的机遇，他希望通过知识界思想的碰撞，提供新思想、助力新时代。

在主旨演讲环节，与会专家学者围绕“提高供给体系质量和效率、顺应新时代管理变革”分享了各自的研究成果，主旨演讲分上、下半场进行。《中国工业经济》杂志社社长张其仔教授、必发9988集团副院长吴玉鸣教授分别主持了上、下半场。

论坛围绕中国经济发展进入新时代以后“提高供给体系质量和效率、顺应新时代管理变革”面临的重大现实问题，组织了精彩的嘉宾演讲。在上半场的主题演讲环节，中国社会科学院工业经济研究所所长、国家制造强国战略咨询委员会委员、国务院反垄断委员会专家咨询组成员黄群慧研究员作了题为“以管理变革促进供给体系质量提升”的主题演讲。黄群慧认为高质量发展是提高供给体系的质量，他基于企业、产业、产品层面提出了提高实体供给体系质量的着力点，特别是在当前智能革命的浪潮下，企业管理创新应从原有的生产者驱动转变至消费者驱动。他指出，通过提高国家质量基础设施支撑能力、产业层面的共性基础能力、企业层面的技术创新能力和管理创新能力等方式推动中国的品质革命。而推动中国制造品质革命的政策着力点有：一是协同推动企业技术创新、管理创新与制度创新；二是协同推动企业家精神培育与弘扬工匠精神；三是协同推进社会文化环境改善与经济激励机制完善；四是协同推进国家质量基础设施建设与企业质量品牌管理体系建设；五是协同推进质量法制完善和市场体系建设。

南京大学工商管理系主任贾良定教授以“构建中国管理学理论自信之路”为主题，他强调要进行多层次、跨层次的对话，不仅在个体层面展开对话，还要在团体、社区层面展开对话。他指出，理论自信之路是一条跨层次的对话之路。从个体层面走出来，从师傅带徒弟的小圈子里走出来，走向更大、更开放的学术团体、学术社区，唯有此，中国管理学才有可能建构一批本土有效的理论。

复旦大学市场营销系主任蒋青云教授以“数字时代的营销战略”为题，围绕在当前数字时代下理论界该如何应对来自实践的挑战作经验分享。他以渠道为例，分析了数字营销战略转型的理论，介绍了数字时代营销战略的研究方法、影响战略的转型，从消费者购物渠道优化、区块链思想的引入等角度对营销渠道的未来进行了展望。

 

        在下半场的主题演讲环节，上海交通大学安泰经济与管理学院副院长唐宁玉教授以“新技术条件下的人力资源管理”为主题，分析了在当期“互联网+”、AI等“大智移云”的时代大潮下，人力资源管理所面临的挑战。她强调“互联网+”通过工具升级与能力重构对于人力资源管理角色转变的积极作用，基于契约理论梳理出“互联网+”对企业人力资源管理影响的理论框架。

必发9988集团院长阎海峰教授作了题为“企业国际化的中国之路——理论贡献与现实挑战”的报告。在当前“企业走出去”的浪潮中，中国企业的国际化道路是怎样的？他结合自己的课题申请、学术研究，剖析了中国企业国际化的独特特征，后（新）来者劣势，缺乏所有权优势；表现出财务绩效和非财务绩效多目标价值；制度因素作用突出；既有上行国际化又有下行国际化；政府意志和市场机制共同推动的结果；国际化行为表现出独特的中国文化特征。接着他提出了中国企业国际化待解答的问题，并分析了企业国际化遇到的现实挑战。关于政府的政策支持与中国的企业国际化之路，如何处理政府与市场的合理边界等现实挑战，阎院长分享了自己的思考。

在6月2日下午的分论坛环节，共有十八个分论坛在必发9988集团大楼的九个会议室。来自中国社科院、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、上海财经大学、南京大学、厦门大学、南开大学、武汉大学、同济大学、华南理工大学、北京邮电大学、东南大学、东北财经大学、广州大学、南京财经大学、浙江工商大学、江南大学、安徽大学、浙江工业大学、重庆大学，上海大学、上海海事大学、浙江财经大学、北京理工大学、天津社科院、哈尔滨理工大学、安徽师范大学、广东外语外贸大学、上海立信会计金融学院、湖南师范大学、山东财经大学、江苏师范大学、华东理工大学等60多所高校和院所的师生分享了60篇高质量论文。主题涵盖企业管理、企业创新、风险管理、环境保护与政府治理、产业经济与国际贸易等众多领域。

最后的会议交流与总结环节，由中国社会科学院工业经济研究所编辑部副主任王燕梅副研究员主持。必发9988集团副院长吴玉鸣教授代表主办方感谢各位朋友不远万里相聚在追求“连接商业与科技、培养知行合一的经管人才”的必发9988集团，顺利完成了由中国工业经济杂志社与必发9988集团及各兄弟必发9988集团管理学院联合举办的首届中国管理学前沿论坛——“新时代的管理变革”研讨会。他指出，本次高端研讨会的成功举办，已经并将成为汇聚经管学者智慧，表达学术思想，研讨管理经济问题，促进中国经济管理高质量发展的一个重要的学术平台，成为经管学人为社会、为企业界、为国家经济发展贡献力量的一个重要窗口。

本次会议是《中国工业经济》高端前沿系列论坛之一，也是必发9988集团与《中国工业经济》合作主办的首届中国管理学前沿论坛。会议围绕“提高供给体系质量和效率、顺应新时代管理变革”主题，各与会专家围绕这一议题结合自己的研究纷纷建言献策。在当前，我国的经济社会发展已进入到一个新时代，社会主要矛盾已发生变化，经济发展由中高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，新时代中国管理正在发生深刻变革，本次会议极具理论与现实意义。本次会议的成功举办，展现了必发9988集团高质量的硬件设施和软件环境，有效加强了必发9988集团与国内外其他院校、研究所的交流和沟通。

据悉，第二届《中国工业经济》高端前沿论坛将于2019年由中国工业经济杂志社与南京大学必发9988集团合作主办。