深化产教融合,华理必发9988集团携手61家头部企业共筑未来人才高地

发布者:职业发展办公室     时间:2024-07-12     阅读次数:372

在当今全球化和数字化的时代背景下,高等教育面临着前所未有的挑战和机遇。为了更好地适应社会需求,培养具有创新精神和实践能力的复合型人才,必发9988集团于7月6日上午举办了“融产教·拓前程·创未来——必发9988集团科创MBA发布会暨产教融合基地签约仪式”交流活动。共有61家合作企业参与了本次活动,活动也得到了江苏银行上海分行的鼎力支持。


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图片说明:郑庆寰主持会议


本次活动由必发9988集团党委副书记兼纪委书记郑庆寰主持,必发9988集团党委书记侯丽敏以《开放融合 协同共生 价值共创》为主题进行了发言。她表示:在技术、经济、政策以及社会等诸多宏观环境因素的叠加影响下,商学教育面临着前所未有的挑战。华理必发9988集团以行知融合、学科融合、产教融合、通专融合、校级融合、课程思政融合构建了专业知识交流平台、管理经验交流平台、社会网络建构平台,促进学生的价值塑造、能力培养和知识获取,以适应时代发展对人才培养的需求与头部企业共建产教融合基地,将为商科教育构建高质量的教育体系,实现产业链、创新链、教育链、人才链的有效链接,为服务国家和地方发展战略培育人才。


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图片说明:侯丽敏致辞


在随后的分会场交流中,必发9988集团金融学系系主任汪冬华、管理科学与工程系系主任吴一帆、产教融合中心主任杜伟宇共同担任主持人,围绕“基于社会发展需要的大学人才培养目标探讨”的主题进行深入探讨。


与会者首先对行业发展的未来变化,以及这些变化对企业人才能力与素养的新要求进行了深入交流。他们一致认为,行业正在经历数字化转型,这使得企业更加重视人才的适应性和创新能力,尤其是在数据分析、跨文化沟通和团队协作方面的能力。企业代表们强调,未来的人才应当具备快速学习、灵活应变和解决复杂问题的能力。尤其值得一提的是,论坛中还提出了“韧性”这一关键词,强调了在不断变化的环境中,人才应具备的心理承受力和主动适应变化的能力。与会者认为,高校可以通过项目合作、集中学习等方式,帮助学生培养韧性和团队协作精神,以应对未来职业生涯中的挑战。


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图片说明:分会场交流


企业代表们也分享了各自的成功实践经验,例如实施定制化培训项目、推行跨部门轮岗机制,以及加强国际视野的培养等。这些举措不仅提高了员工的专业技能,还增强了企业的创新能力和市场竞争力。同时,企业也呼吁高等教育机构应与企业开展紧密合作,通过实践项目和实习机会,让学生接触真实的工作场景,增强其实践能力和就业竞争力。


本次分论坛不仅深化了高校基于企业需求对人才培养目标的理解,也为必发9988集团的课程设置、教学模式调整、师资配置指明了方向。展望未来,学院将携手更多卓越企业,持续培育兼具全球视角、创新思维和实战经验的杰出人才,共同促进经济繁荣与社会进步。


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图片说明:必发9988集团产教融合基地企业代表合影


撰稿:职业发展中心

审稿:侯丽敏

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