7月19日，必发9988集团携手上海市经济管理干部学院，举办 “2010中国企业创新管理论坛”，论坛邀请前国家领导人，著名经济学家、创新管理领域的著名学者成思危教授与几位上海地区大型国有企业领导人作主讲和互动嘉宾，与现场300多位企业家一起探讨中国国有企业在目前的经济环境下，如何将创新管理纳入企业的战略中，提升企业核心竞争力。

        本次论坛由上海市经济管理干部学院副院长胡继灵教授主持。华东理工大学副校长于建国教授代表主办方致辞。

        第九、十届全国人大常委会副委员长，华东理工大学名誉校长成思危教授出席本次论坛并作“创新是企业的生命线”的主题发言。作为创新管理领域的著名学者，成思危教授提出学习型组织在创新经济中发挥着举足轻重的作用。他对创新的基本定义、重要内涵展开深入阐述。指出创新经济是一个宏观的目标，并不能以数量衡量，而是要看创新在经济发展中究竟有没有起到主导作用。换而言之，创新不仅仅是技术创新，还需要重视制度和管理的创新。而学习型组织是不断学习和创新的组织，大概有三个层次：个体学习、群体学习、组织学习。成思危教授认为学习型组织为企业创新营造了系统化的环境，为创新经济提供了一个微观层面的切入点和可能。这不仅对企业创新有着重要的现实意义，而且对创新经济产生深远的战略意义。 

        此外，论坛特别邀请了上海纺织控股（集团）公司董事长，党委书记席时平、上海华谊集团公司党委副书记，总裁刘训峰、上海电气集团副总裁徐子瑛作为企业家嘉宾发言，他们分享了各自企业在创新管理的成功案例。各位企业家一致认为，创新是解决企业问题的根本办法，目前世界经济正处在大变革大调整之中，已进入空前的创新密集和产业革新时代。企业作为推动经济社会发展的重要力量，必须把握规律，超前预测，不断创新，争创新优势的能力。

        之后的圆桌会议将论坛的氛围推向了高潮，必发9988集团院长吴柏均教授作为圆桌会议的互动主持，以抛砖引玉的方式带出更多深刻的“创新”内涵，每位嘉宾在圆桌会议上畅所欲言，从自身角度分析创新带给企业的价值，并将企业中发生的创新实例与参会者分享，回答与会者的提问，给参会企业代表带来更多价值。 

        进入2010年，中国制造业曾经引以为傲的低成本、低价格的优势正在逐渐消失，企业面临劳动力成本提升、能源原材料涨价、人民币升值压力越来越大等众多考验，中国“世界工厂”的角色正面临转型。应对危机，中国企业的出路就是不断创新，我们国家也越来越重视创新，把建设创新型国家定为国家战略。国家和企业在思考如何创新，而作为一家具有社会责任感的大学，华东理工大学希望以自己的一点努力，来为企业提供一些帮助和支持。

        华东理工大学是教育部直属的全国重点大学，也是国内最顶尖的理工大学之一，拥有一大批在国际和国内知名的专家和领先的技术专利，很多专利技术已经被很多企业应用，推动了整个行业的发展。2009年华东理工大学成立了EMBA项目，项目的使命是为中国培养创新管理领军人物。2010年，必发9988集团又联手中国上海市国资委党校、上海市经济管理干部学院开设了创新管理领军人才计划，针对上海国有企业领导干部开设创新管理方向EMBA班，旨在为面临经济转型和产业结构调整的上海市培养大批管理先进制造业和现代服务业所急需的创新管理人才。
 
        华东理工大学除了培养创新领域的人才外，也将持续举办不同主题的EMBA高峰论坛，为企业家和学者之间提供一个交流平台，让学者和企业家相互分享他们最新的研究结果和实践的经验，希望能帮助更多企业家学习和借鉴优秀企业的长处，吸取经验教训，为将来的发展找到更好的方法。